PERPUSTAKAAN NASIONAL

Berawal dari pemberitaannya di televisi aku tau mengenai Perpustakaan Nasional. Yaa, sejak peresmiannya pada 14 September 2017 lalu aku excited banget. Aku membayangkan ribuan buku tertata di rak-rak. Dua puluh tujuh lantainya yang pasti wow banget. Maklum yaa, paling bantar masuk gedung yang lantainya sampai 5 or 6. Ini aku mikir wah tinggi banget... Yes, that's right teman-teman. Lantai perpustakaan ini berjumlah 27. Ada lift nya juga kok hehe. Kalau ngga ada, wah wah wah...wkkwk

Lalu aku hanyut dalam bayangan itu, berharap bisa kesana dalam waktu dekat. Tapi, karena situasi tertentu yang menghambatku untuk kesana. Jadi, aku simpan aja keinginan itu.

Sekitar lima bulan berselang. 

Kampusku mengadakan kunjungan ke Perpustakaan Nasional.

Allah, MasyaAllaah Tabarakallaah. 

Huhuuu... aku bersyukur bangettt...

Allah mengabulkan do'aku dengan cara memberangkatkanku kesana dengan teman-teman kampus.

Soalnya kalau dipikir-pikir, dulu seandainya langsung kesana. Tujuan paling cek-cek buku, baca bentar. Nah, karena dari kampus otomatis ada peraturan. Tujuan kami kesini MENCARI JURNAL. Jadi lebih efektif dan efisien juga yaaa. Alhamdulillah Alhamdulillah.

Jurnal ini buat referensi mata kuliah Metodologi Penelitian, anak tangga fase memasuki skripsi.

Ya meskipun mesti naik turun lift, nunggu lift yang kadang over, bolak balik cari referensi jurnal, nemplok di jendela liat kendaraan ke bawah kecil banget, Monumen Nasional yang juga sama kelihatan kecil sekali (padahal mereka pun sama dari bawah melihat kita juga kecil hihi) dan akhirnya adem banget pas solat di mushola pusnas. 

Meskipun saat itu badan lagi kurang fit. Allah kasih kesempatan buat refresh ke pantai. Iya, setelah dari Perpustakaan Nasional kami melakukan perjalanan ke Pantai Ancol. Semisal bulan-bulan lalu aku berangkat lebih dulu ke Perpustakaan Nasional. Mungkin aja nggak ke pantai. Terbatas biaya juga nggak ngerti jalan hehehe. 

Di Pantai Ancol ngapain?

Ya, nikmatin anginnya yang lumayan sepoi-sepoi. Pemandangan air juga. Sekitar jam 14 kami tiba di sana. Cuacanya tidak terik tidak juga mendung. Lihat perahu yang bersandar. Suara jepretan foto. Haha iya ini tak terlewat pastinya. 

Read More

PERDAGANGAN INTERNASIONAL

            Perdagangan internasional adalah transaksi dagang antara satu negara dengan negara lain, baik mengenai barang ataupun jasa-jasa dan dilakukan melewati batas daerah suatu negara. Kriteria perdagangan internasional terdiri dari:

1. Adanya tukar menukar barang dan jasa
2. Terjadi pergerakan sumber daya melalui batas negara, baik sumber daya alam, sumber daya manusia dan sumber daya modal
3. Adanya pertukaran dan perluasan penggunaan teknologi sehingga dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi negara-negara yang terlibat di dalamnya
4. Adanya pengaruh terhadap perkembangan ekspor dan impor serta neraca pembayaran internasional.
5. Terjadi kerjasama ekonomi antar negara.

           Faktor-faktor yang mendorong perkembangan ekspor suatu negara:

1. Kebijaksanaan pemerintah di bidang perdagangan luar negeri
2. Keadaan pasar dalam/luar negeri
3. Kelincahan eksportir untuk memanfaatkan peluang pasar

           Penerapan kebijakan pemerintah dalam hal perdagangan internasional ini terdiri dari:

1. Menambah macam barang impor
2. Memberikan fasilitas kepada produsen barang ekspor
3. Mengendalikan harga produk ekspor di dalam negeri
4. Menciptakan iklim usaha yang kondusif
5. Menjaga kestabilan kurs valuta asing (valas)
6. Pembuatan perjanjian dagang internasional
7. Peningkatan potensi dagang di luar negeri
8. Penyuluhan pelaku ekonomi

Read More

PPH 21 (Pengertian, Pemotong, Penerima dan Objek PPH 21)

Pengertian PPH 21           

             PPH 21 merupakan pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apapun sehubungan dengan pekerjaan atas jabatan, jasa dan kegiatan lain yang dilakukan oleh wajib pajak orang pribadi dalam negeri.

Pemotong PPH 21 terdiri dari: 

1. Pemberi kerja, orang pribadi/badan, cabang, perwakilan, unit.
2. Bendahara kas pemerintah.
3. Dana pensiun, yang terdiri dari: BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial), THT (Tunjangan Hari Tua), JHT (Jaminan Hari Tua).
4. Orang pribadi dapat terdiri dari: Honor, komisi, fee.
5. Penyelenggara kegiatan.

Penerima penghasilan dari PPH 21 terdiri dari:

1. Pegawai
2. Penerima uang pesangon/pensiun
3. Bukan pegawai yang menerima/memperoleh penghasilan sehubungan dengan pemberian jasa yang berupa:

• Pengacara, akuntan, arsitek, dokter,  konsultan, notaris
• Pemain musik, host, penyanyi, pelawak, artis, sutradara, kru, olahragawan
• Penasihat, pengajar, pelatih
• Agen iklan
• Mantan pegawai
• Peserta lomba olahraga, seni

Objek PPH 21:

1. Penghasilan yang diterima/diperoleh pegawai tetap baik penghasilan teratur/tidak.
2. Penghasilan yang diterima/diperoleh penerima pensiun
3. Penghasilan pegawai tidak tetap/tenaga kerja lepas berupa upah harian, mingguan, satuan, bulanan
4. Imbalan kepada bukan pegawai = honor, fee, komisi, imbalan
5. Imbalan kepada peserta kegiatan = uang saku, uang rapat, hadiah
6. Penghasilan berupa pesangon, pensiun THT/JHT
7. Penghasilan berupa jasa produksi, tantiem, gratifikasi, bonus
8. Penghasilan berupa penarikan dana pensiun oleh peserta program pensiun yang masih berstatus sebagai pegawai.

Read More

BUDAYA ORGANISASI

           Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan sangat ditentukan oleh kinerja organisasi yang sangat dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal terdiri dari didukung oleh sumber daya yang diperlukan untuk mewujudkan kinerja organisasi. Faktor eksternal terdiri dari segala sesuatu yang berada di luar organisasi namun mempunyai pengaruh besar terhadap organisasi dan budayanya, kecenderungan pertumbuhan demografis, sosial, ekonomi, dan politik di dalam negeri berpengaruh terhadap kinerja organisasi.

Ada dua macam ciri budaya yang dominan:

1) Budaya Barat ditandai dengan sifat individualistik dan kompetitif

2) Budaya Timur ditandai dengan sifat kolektivitas dan kerjasama

            Michael Zwell (2000: 9), dasar untuk keberhasilan organisasi adalah kompetensi kepemimpinan, kompetensi pekerja dan budaya korporasi yang memperkuat dan memaksimumkan kompetensi. Budaya organisasi adalah filosofi dasar organisasi yang memuat keyakinan, norma-norma dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu dalam organisasi.

Mitos budaya organisasi (Terrence E. Deal dan Allan A. Kenn 1999: 33)

1. Budaya merupakan alat yang cepat untuk menetapkan setiap persoalan.

2. Budaya strategi tidak ada hubungannya satu sama lain.

3. Budaya menolak semua perubahan.

4. Perubahan budaya dapat dikelola.

5. Kepemimpinan tingkat atas merupakan kunci untuk menanamkan budaya korporasi yang kuat.

6. Orang bergantung pada budaya yang diketahui bahkan ketika sudah tdak relevan lagi.

7. Seorang culture bersifat monolitis.

8. Budaya tidak untuk setiap orang

Menurut Jeff Cartwright (1999: 11) ada 4 tipologi budaya yaitu; 

1. The Monoculture

2. The Superoridane culture

3. The Divisi ve culture

4. The Dsfunctive culture

             Fungsi budaya organisasi menurut Robert Kreiner dan Angelo Kinicki:

1. Memberi anggota identitas organisasional, menjadikan perusahaan diakui sebagai perusahaan yan inovati dengan mengembangkan produk baru.

2. Memfasilitasi komitmen kolektif, perusahaan mampu membuat pekerjanya bangga menjadi bagian daripadanya.

3. Meningkatkan stabilitas sistem sosial sehingga mencerminkan bahwa lingkungan kerja dirasakan positif dan diperkuat konflik dan perubahan dapat dikelola secara efektif.

4. Membentuk perilaku dengan membantu anggota menyadari atas lingkungannya.

            Sumber budaya organisasi berasal dari keyakinan, nilai-nilai dan norma-norma pendiri organisasi yang memilih kemampuan berdasarkan pengalaman melakukan adaptasi dan integrasi dengan lingkungan internal dan eksternalnya.

Read More

RESUME KAJIAN DOSA-DOSA BESAR

- Sebesar apapun orang-orang menghalangi dakwah, Allah telah berjanji dalam firman-Nya:

"Dia-lah Allah yang mengutus Rasul-Nya dengan membawa kebenaran untuk memenangkan agama-Nya yaitu islam di atas seluruh agama."

- Kemenangan itu mutlak Allah telah berikan. Hanya saja kita tidak tahu.

- Kesuksesan yang sejati adalah saat kita bisa berdakwah dan kita amalkan apa yang kita dakwahi.

- Tugas kita hanya menyampaikan dakwah bukan meminta orang yang kita dakwahi itu mengikuti saran kita.

- Orang yang ikhlas tidak down dan tetap tenang bila orang yang kita dakwahi menolak dakwah kita.

- Orang yang hebat adalah mereka yang berdakwah untuk melaksanakan perintah Allah.

JIKA DITOLAK DAKWAHNYA       => TIDAK KECEWA

JIKA DITERIMA DAKWAHNYA     => BONUS DARI ALLAH

- Perkataan SEANDAINYA => Dalam rangka menyesali itu HARAM namun dalam rangka bersyukur BOLEH

- Seorang hamba yang mati dalam kondisi islam dan tidak membawa dosa besar. Janji Allah akan mengampuni dosanya. Seperti dalam Q.S An-Nisa: 31 

Jika kamu menjauhi dosa-dosa besar di antara dosa-dosa yang dilarang mengerjakannya, niscaya Kami hapus kesalahan-kesalahanmu dan akan Kami masukkan kamu ke tempat yang mulia (surga).

Read More

Bahagia dengan Jatuh Cinta

Pernahkah saat hatimu terluka dengan ucapan seseorang, lalu bertemu dengan orang yang kau cinta. Tiba-tiba luka itu seolah tak terasa?

Pernahkah saat tubuhmu lelah seharian bekerja, lalu bertemu sang pujaan. Tiba-tiba lelah itu hilang seketika?

Aku mencurigai hatiku sendiri. Bagaimana bisa hal itu terjadi?

Seolah tatapan teduh matanya memintaku berdamai dengan keadaan.

Tak perlu berlarut dalam kesedihan. 

Takdir mempertemukanku dengannya.

Seseorang yang mengenalkanku dengan kata 'jatuh cinta'.

Cibarusah, 15 Januari 2021

Read More